職場法則:想擁有好人緣,老實人靠請客,聰明人喜歡用這3招

 

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人際交往是一門學問,是一個抽象的概念,隱藏在我們生活的方方面面。一個人,只要生活在這個世界上,他就免不了要和其他人接觸,進行人際交往。或許有人會覺得,自己的能力足夠強大,根本不需要人際交往,甚至覺得人與人之間的交往是多餘的。

進入職場中之後,千千萬萬個職場人都有同一個職場目標,那就是在職場上升職加薪,有自己的一片天地。想要升職加薪,除了要提高自己的業務能力之外,還需要得到領導的重視。

其實每個人都希望得到領導的重視,但是怎樣才能如願以償呢?職場上,想要擁有好人緣,老實人靠請客,聰明人喜歡用這3招。

第一招、謹言慎行的態度

職場上,如果害怕說錯話,那麼儘量保持少說話多做事的態度。尤其是職場新人,在和公司的同事沒有很熟悉的情況下,如果貿然的說一些話,很有可能得罪人。

很多時候,對於剛步入職場的人來說,都是想儘快地融入一個新的環境中,這樣就不用什麼事情都是一個人做了。但是有的時候,欲速則不達。

最後不僅自己花了錢,但是情況也沒有好轉,而且同事們也沒有領情。對於這樣的情況來說,其實就是吃力不討好的。因此,在職場上想要擁有好的人緣,首先就是要謹言慎行,在沒有確定的把握下,一些事情不要輕易的去做。

第二招、見人三分笑

古話說,見人三分笑。其實微笑表達了一種對同事之間的友好相處。也許你們之間並不是很熟,但是總歸是在一家公司,大家見面微笑一下,也是留下了一種好的印象。

職場上,大家雖然是合作同事關係,但是有的時候也存在了一種競爭的關係。那就必然會有一些糾紛或者矛盾。這種矛盾處理得不好,很容易影響同事之間的關係。

但是如果你將同事之間的摩擦和矛盾處理得很好,不僅維護了同事之間的關係,同事對於你職場生涯也會更加的順暢。當自己和他人出現了一些摩擦的時候,要懂得忍讓,保持平和的態度。

適當的時候,和別人冰釋前嫌,保持微笑。有的時候斤斤計較並不是一件好事,得寸進尺可能也風度盡失,職場都講究的是團隊協作。

如果和團隊的人不和,那麼在領導心中也會留下不好的印象,畢竟領導都喜歡看到自己手下的人團結協作的景象。因此,和同事之間保持友好的關係,做事知進退有商量,同事也會領你這份情。

第三招、堅持學習,提升自己的能力

職場上,最終還是要看自己的能力論高低的。而且,有的時候你的能力提升上去了,同事自然也會主動的和你保持很好的關係的。

三人行,必有我師焉。職場上,你的同事也一定會有自己的閃光點。有的時候,我們主動地去找別人請教,首先可以明白自身與別人的差距,提升自己的能力,讓自己進步。

是金子總會發光,當別人和你相處之後,發現你的為人處世還不錯,那麼你自然會受到大家的喜愛,希望每個人都能擁有職場好人緣!

 

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