同事慫恿你跳槽,別輕易裸辭,想明白3點再做決定

工作中,你的同事是否曾經慫恿你跳槽?是否你也很動心?在ta的煽動之下,覺得自己在現在的工作崗位上確實屈就,幻想自己找到新的工作,順心得意。

如果你是職場「傻白甜」,在別人的慫恿之下毫無主見就裸辭了,或許最終才會意識到自己的傻裡傻氣和不切實際,才會嘗到衝動帶來的後果。

同事讓你跳槽,想清楚這三點再做決定。

1、 同事的真實用意。

同事三番五次勸導你辭職,而ta自己卻沒有跳槽的打算,那ta究竟是何用意?是為了等你走後鳩占鵲巢?還是在用蠱惑的手段讓自己的對手離開?

同事真的是在為你著想嗎?這點,在你有了要辭職的想法之前,一定是要弄清楚的。別傻傻就范,或許真是中了別人的圈套,後悔來不及。

2、 評估自己的能力。

跳槽,不是一件衝動拍腦袋就決定的事情,特別是在目前這樣的經濟環境下,重新找到一份稱心如意的工作並不是一件易事。

同事慫恿你跳槽,或許真的是看好你的能力,認為你有更高的舞臺可以發揮你的潛力,但自己一定要冷靜評估一下自己的能力,是否真的可以找到更好的機會,自己的水準是否匹配更高的平臺,最自己有一個清晰的認識。

如果能力還不到位,真的有離職的想法,那必須再經過一段時間的沉澱和積累,千萬不要貿然行動。

3、 有自己的主見和判斷力。

同事慫恿離職,裸辭一定不是明智的行為。要有自己的主見和判斷力,對內外環境充分分析,對客觀條件加以科學判斷,而非人云亦云,大家都說公司不行,領導不行,自己就想都不想直接裸辭。


用戶評論