職場「潛規則」:職場有7種人不能得罪,也不要和他們過不去,否則吃虧的是自己

職場「潛規則」:在職場,以下這七種人不能得罪,也不要和他們過不去,否則會自找麻煩。

第一種人:領導身邊的人。

每個領導身邊,幾乎都會有一兩個紅人,他們很受領導的青睞,和領導走得很近,能和領導說得上話,領導也信他的話。如果你得罪了這種人,那你的職場前途就很危險了,舉個不恰當的例子,這就像古代皇帝身邊的宦官,要是有大臣得罪了他,那即便官職再大,也沒有好果子吃。

第二種人:濕麵團一樣的人。

手上沾了濕麵團,那是很難甩掉的,即使用清水洗,也要費很大功夫。職場中,也有像濕麵團的爛人,他們沒有什麼大本事,但卻是非常的難纏,你要是惹上了他,或者得罪了他,那他就會死纏爛打、撒潑耍橫,用各種手段對付你,即便不會傷害你的利益,也會噁心你,給你各種添堵。

第三種人:能量通天的人。

職場中,有些人看起來很低調,平日裡不顯山露水,甚至看上去很平庸,但能量卻很大,一般同事解決不了的問題,甚至是領導解決不了的問題,人家一句話,可能就輕鬆解決了。像這樣的人,不管本身能力如何,但背景卻是很強大的,可以用手眼通天、深不可測來形容,你要是得罪他們,和他們過不去,那才是真傻。

第四種人:口蜜腹劍的人。

這種人城府很深,很會玩心計,嘴上說的,表現出來的,和心裡想的完全不一樣,你得罪了他,他表面上上或許會很大度,哈哈一笑,顯得很不在乎,但背地裡卻會想辦法算計你,用成語來形容就是口蜜腹劍、笑裡藏刀,這樣的人是很陰的,所以,輕易也不要得罪。

第五種人:愛打小報告的人。

在職場,愛打小報告的人,無非是三種原因,一是別人得罪了他,他伺機報復;二是急于上位,討好領導;三是領導安排的眼線,當然,還有一種可能就是見不得別人好。無論是哪種情況,一旦你得罪了他,那肯定就是往槍口上撞,下場往往會很慘。

第六種人: 掌握核心競爭力的人。

職場中,有普通員工,也有掌握核心競爭力的核心員工,不是說公司離開他就一定不行,而是他能為公司創造很大的價值,離開了他,對公司會有很大的損失,如果你得罪了他,領導兩相權衡之下,那一般就是拿你開刀,給對方一個交代,後果也是很嚴重的。

第七種人: 根基穩,有自己圈子的人。

職場中,也是有圈子的,有些人雖然能力一般,但資歷深,在公司或行業待的時間長,根基比較穩,形成了自己的職場圈子,你得罪了他,很可能就是得罪了一個圈子,後果之嚴重也是不言而喻的。

毋庸置疑,職場中是存在一些潛規則的,向上面闡述的,不能得罪某些人,不要和某些人過不去,就屬于潛規則的范疇。


用戶評論