領導讓你干雜活的3大真相,要多長點心眼,別再死心塌地賣命

在職場,經驗不豐富的人往往會有一些認知上的錯覺。

比如,領導把公司里的各種活兒都給你干,因此你就覺得領導是在器重你、培養你、給你機會。所以,心中萬分感激,還不斷給自己加油打氣,沒日沒夜、任勞任怨。

這樣的人,缺乏經驗,看不透事情的本質,也不了解領導真實的想法,難怪會一直吃虧,還傻乎乎暗自慶幸。

今天,我就來告訴你領導讓你干雜活兒的3大真相,記住,以后多長點心眼兒。要是遇到這樣的領導,就別再死心塌地的為他賣命了。

第一:瞧不起你

領導之所以把雜活兒都安排給你,不是因為他覺得你有能力,也不是他重視你,而是瞧不起你。

領導幫你當成了公司的免費保姆,別人不愿意干的活兒全都推給你,然后還沒人說你一句好,沒人記得你的人情。

如果你還是堅守「吃虧是福」的老一套,認為領導在鍛煉你,那你恐怕只會更慘。

一旦你不懂得拒絕,將來就會從一個小黃牛變成一個大黃牛,最后成為一個老黃牛。

提拔輪不到你,好事輪不到你,最后只剩下一個腰間盤突出,自己活受罪。

所以,千萬不要輕易相信誰讓你多干活兒是在培養你、重視你,其實就是瞧不起你,欺負你。你的氣場一定要強硬起來,勇于去拒絕。

第二:捧殺你

當領導說這活兒離不開你,非你不可的時候,一定要留個心眼兒,因為這很有可能是在捧殺你、忽悠你、糊弄你。

多照照鏡子,試問你何德何能,整個公司哪個活兒只有你自己能干?

之前有一個讀者朋友告訴我,他是一個大堂服務員,領導經常對他說:這活兒最適合你了,其他人我不放心。

我當時聽了就覺得好笑,這不是明擺著忽悠嗎?一個服務員,多高的技術含量啊?

所以,在職場一定要懂得區分哪些領導是真心想要培養你,而哪些又是想方設法壓榨你。隨便說幾句好聽的,讓你上鉤,可千萬別中了圈套。

第三:見人下菜碟

職場上干活兒,先觀察公司的環境,要是烏煙瘴氣,老油條到處都是的那一種,千萬別使出渾身力氣來。

別人花個兩三天才干完的事情,你兩個小時解決了,就為了顯擺自己。

那好,全都丟給你做,其他人不用干了。不是其他人沒你行,而是別人知道見人下菜碟。

在這樣的環境下,圖啥啊?累死累活,給你獎金了?還是提拔你了?即便是年底評先進,也是先給有關系的,和你沒有半毛錢關系。

在不公平的單位,要學著省點力氣,否則,別人說不定還會在背后說你傻呢!


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