去給領導送禮,不懂3個「上門禮」潛規則,白花錢還得罪人

曾經有一位上海大亨說過:江湖不是打打殺殺,而是人情世故。

中國本就是一個關系社會,大家比拼的不是能力,而是你的為人處世。

不懂人情世故,沒有一點關系和人脈,即便你能力再強,也只能單打獨斗,根本走不遠,也成不了大事。

舉個例子:

一個能說會道,總是能把話說到別人心里的人,肯定備受他人重視和青睞,能夠結交更多的朋友。

而一個能力很強,卻善言辭的人,就算運氣好,未來發展也絕對有限,遠遠比不上前者。

所以說,懂人情世故非常重要,尤其是職場,與領導這種高端人脈相處,若是沒點眼力見,不會來事,很難得到提拔。

就拿送禮來說,很多人都不懂以下這3個送禮潛規則,往往白花錢,還得罪人。

第一個:求人不送禮,送禮不求人

和領導相處,偶爾的送禮是在所難免的。畢竟人情社會,就算再怎麼忌諱,也不得不意思意思,否則就太不懂事了。

但是一定要把握好尺度,送禮的時候,千萬不要有求于領導。否則,領導會認為你很現實,不肯吃虧,從而對你有所偏見。把送禮搞的像是交易,屬于非常低情商的做法。

送禮的理由其實很好找,比如去領導家做客,吃頓便飯,多少要帶點禮物。就當是走親戚串門,手里肯定少不了禮品,這是基本的禮節,相信誰都不會拒絕。

這個禮送的名正言順,而且還讓領導非常受用。

一來二去,關系自然會親近起來,未來有好處,領導第一個想到的也會是你。

第二個:切勿明碼標價,避免送禮功利化

有些不懂人情世故的人送禮,生怕別人不知道其價格,話里話外總是一次又一次的強調,非常令人反感。

你越是如此,領導越是認為你是在提醒他要給你一個同等的回報。

甚至,隱約之間還會透露出一絲威脅的氣息。

既然你舍不得,不想送,那就不要送那麼貴重的禮物。既然送了,就別在乎其價格,或者能不能得到相應的回報。

比如,你買了一盒非常高檔的茶葉,千萬記住不可留一些標簽在上面,顯得過于刻意,反而會讓領導對你有意見。

第三個:平時不燒香,臨時抱佛腳

在職場,本就是人情江湖,如果你平時對領導不聞不問,也沒有刻意的交往。一旦有事了,再去送禮,不僅得不到幫助,反而會惹人反感。

太喜歡占便宜,還意圖占領導的便宜,當然容易得罪人。

所以說,和有價值的人脈提前打好關系,多走動走動,是為了以后做鋪墊。

只要你平時下了功夫,等到你真正需要幫助時,即便不用多說,領導也會出手相助。

人是感性動物,有關系、有交情、有信任,辦起事來自然會順利不少。

總而言之,給領導送禮本身就是一門學問。如果你懂人情世故,送禮送的恰到好處,當然無話可說;可若是你缺乏情商,送禮往往容易得罪人。


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