面試官:5杯水怎麼分給6位領導?90后小伙機智回復:成功錄取

當我們面試的時候,經常會遇到各種奇葩的問題,作為面試者,我們要通過自己的聰明才智,巧妙回答,給面試官留下深刻印象才能過關斬將,贏得工作機會。

這不,日前面試的小李就迎來了「5杯水分給6個上級」的難題,看他如何機智巧答,順利過關。最后附贈2條面試妙招,學會保證受用無窮,快來看看吧!

小李來面試一份銷售工作,卻被面試官提問「一場重要的會議中,共有6位上級,可卻只有5杯水,你將會怎麼分配?」

小李沉思片刻,迅速理清思路,提出了三點解決辦法:

第一,低調告訴服務人員添加一杯水。

問題已經發生,現在追責也于事無補,所以第一時間要進行協調,盡快補上水。而自己待客不周,如果聲張反倒會損壞公司形象,因此要低調處理。

第二,詢問熟悉的上司是否口渴,稱工作人員已經去買水,能否請他稍等片刻。

如果遇到現場沒有水的情況,千萬不能干等,一定要想辦法化解。詢問熟悉的上司,一般他們不會在公開場合為難下屬,會給一個臺階,事后我們可以再向上司道歉。

第三,總結教訓,追責到底,堅決不再犯。

在工作中最忌諱因小失大,因此有錯一定要認,還要及時總結。面對失誤,要追責到人,采取解決方法,以后避免再犯。

面試官對這個答案很滿意,因此小李順利得到了這份工作。

事后,小李還總結出了2條求職經驗分享給大家:

1.解決問題,思路第一

遇到問題,一定要理清解決思路,根據事情發展,不斷調整,這樣才能贏得成功。

2.多說數字,語言有邏輯

面試中,我們要盡量多用數字來表達,這樣說服力會更強,提升信任度,并且表達要有邏輯,才能更讓面試官信服。

希望每一位求職者,都能夠熟練掌握以上2點,在面試中脫穎而出,找到自己心儀的工作!


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