真正的聰明人,與領導相處,做到「三大三小」,被領導高看受重用

如何與領導相處,是一門職場技術。只有學會與領導打交道,你的職場之路,才會更加順暢!

行走職場,智商防止失敗,情商決定成功。

國內職場與西方的最大不同,就是如何處理上下級關係。

所以,如何與領導相處舒服又加分?別太老實,情商高手都懂「三大三小」,兩頭加分,升職加薪,你被高看一眼受重用。

1、與大官相處要看小一點,與小官相處要看大一點

我們見到大領導,往往下意識地抬高對方、降低自己,馬上膽怯了。大領導一看你這樣,架子自然就下意識端起來。你看他端起架子來,你的身子就不自覺矮下去,結果呢,誰也不舒服,很難拉近距離。

見到大領導,如果你「高看」他,心裡害怕,嘴皮就不利索,動作就會變形。在領導眼裡,你就顯得唯唯諾諾、謹小慎微,你越是尊重領導,他越是瞧不起你,情不自禁看低你。

如果你要把他看小一點,心裡認為他就是凡人,挺直腰板,大大方方,不要點頭哈腰,大領導反而舒服一些,他就從雲端降下來,端著架子也累,反而容易拉近距離,給他留下自信得體的好印象。

2、在大官面前要給自己留點小面子,在小官面前要給足他大面子

國內職場,芝麻大的小會也要擺座簽,講究的就是一個三六九等。

你發現沒有,公司裡,越是大領導越平易近人,見到員工都是笑眯眯的,一般事情不會與下屬計較。在大領導面前,你不用刻意給他面子,因為他不需要刷面子,你一定要輕鬆自然一些,不要過分恭恭敬敬,保持平常心,給自己留點小面子。你不卑不亢,對方也會給你小面子,你越是卑微,對方就不給你面子,不信,你就試一試。

相反,越是小官越在意自己那點小面子。

你見到小官,不管你們私下裡關係如何,哪怕是同學沒大沒小的,但在公共場合,一定給他留大面子。你陪小官出去辦事,在對方面前,你要主動降低身段,做出隨從的樣子,讓對方高看小官一眼。

3、在大官面前多誇小領導,在小官面前閉口不提大領導

見到大領導,你在交流中要多講你的小領導的好話。

當大領導表揚你某項工作時,你一定要帶上誇誇你的頂頭小領導,千萬不要抬高自己貶低上司。首先,你不知道大領導與小領導的私交。其次,你不知道哪天大領導給小領導說漏了嘴。其次,你越是誇小領導,大領導越是覺得你懂事,善於推功攬責,值得重用。他見到小領導說你一句「你下屬很佩服你」,你在兩位領導心裡都會加分。

相反,你在小領導面前,千萬別提大領導,越是跟大領導有關係,就越不要搬出大領導。首先,顯得你比小領導還能耐,都越過我跟大領導打成一片了?其次,小領導會認為你故意拿大領導壓他一頭。再次,你即使是無心之舉,別人也會認為你在「炫耀」。你和大領導私下關係再鐵,也不要在小領導面前流露出來,他表面上不說,私下裡絕對提防你,說不定還找機會壓壓你的勢頭,吃虧的還是你。

所以職場關係永遠比我們想象中要複雜,只有看清職場關係的人,才能在職場競爭中生存下來。


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