退休老領導說秘密:被同事孤立後,學會3種做事思維,連領導都高看一眼

 

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之前一直跟各位強調,職場是一個隻追求利益,而不過多談論感情的環境,如果有一天,你的領導或同事跟你稱兄道弟,這個時候千萬別當真,否則最後受傷害的就是你。

所以職場中被孤立,其實還真屬於正常現象,倘若你重感情講義氣,始終過不了這一關的話,看完以下這三個秘密,也許你會明白很多的道理。

1、做人做事,千萬別太張狂

雖說孤立是一種正常現象,但平時也要注重反思,畢竟要想在職場當中平步青雲,就得與同事以及各位領導搞好關係。如果某一天你被孤立被排擠,這個時候就應該反思一下自己,是不是有些話不該說,有些事是不是做得太過分的呢?

所以要想與同事和平相處,平常做事說話的時候,就應該謙虛謹慎一些,即便你的工作能力很強,也應該收起你的張狂、強勢和霸道,更不可以居功自傲,總認為自己能力強,平時隨和一點,謙虛一點,多微笑,怎麼可能會受到同事的排擠呢?

2、提高業績,讓同事對你刮目相看

不得不說,人是一種特別複雜的動物,既不希望別人過得比自己好,同時也不想和混得比較差的人玩在一起。

所以如果你在公司的業績不算太好,自己又感覺拖了團隊的後腿,那麼這個時候就應該珍惜時間,多花時間在工作上,想方設法地提高業績,把握好每一次提升自己的機會,因為這種排擠,說明自己在公司裡是沒有任何存在感的,長期下去領導也看不到自己的價值,所以說,大家在公司裡邊,要學會讓同事和領導看到自己身上的閃光點和價值。

3、調整好心態,從容不迫地面對

雖然被同事孤立的原因有很多,但不管怎樣,都要調整好自己的心態,在自己明知道沒有犯錯的情況下,從容不迫的面對。因為在很多時候,被孤立不僅僅只是你個人的問題,畢竟每個人都具有一種社會屬性。

正所謂「道不同不相為謀」,每個人的價值觀不一樣,如果你認為你的選擇或做法沒有錯,那麼就沒必要過多的自責,甚至最後要為那個不懼被孤立、被邊緣化的自己而自豪。因為你克服了群體壓力,不跟風不從眾,立場堅定,有較強的抗壓能力。

職場其實就是以利益為出發點的,想要在職場中立足,一定要學會如何運用自己的思維保護自己,只有你的能力提升了,你才能在職場中佔據有利地位!

 

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