職場如戰場,你無法預料到會發生什麼:在「3種公司」,別輕易展現能力,越有能力越吃虧

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我相信在職場中,很多領導都喜歡有能力的員工,的確,有能力的員工會讓公司的業績穩步提升。

現在的職場就是這麼現實,你的能力就是你的靠山,如果沒有能力,很難被領導賞識。

但是在「3種公司」,別輕易展現自己的能力,越有能力越吃虧。

1、競爭激烈大的公司

職場如戰場,同個部門的同事,就會有利益差距。部門的利益是有限的,你多我少,永遠沒有頭。你的優秀,必然會顯示出他人的無能和平庸。領導只會看到最有能力的人,大家為了利益會互相下絆子,背後有小動作。

2、領導格局小的公司

領導是你的直屬上級,能掌控你的一切。如果他的心胸小,容不下半點沙子,那你就要小心了。他可能給你無端找茬,雞蛋裡挑骨頭。那怕你是高學歷,能力強,他也會經常有意無意的擠兌你,讓你主動離開這個部門的。

3、發展空間小的公司

在一個領導喜歡人才,同事有愛的公司,是不是就能展示自己的才華,你就能施展你才能了嗎?答案是不一定哦。

在一個沒有上升空間的地方,任何事都會被放大的,你的能力很強,那麼就會威脅到你的上級,你是個有能力的領導,那老闆還怕你會自己出去單幹呢!

這個社會是複雜的,我們能做的就是在複雜的社會中,做好自己分清什麼時候可以展現自己的嗯呢管理,什麼時候不可以。

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