職場中可以交朋友,但不能分享所有事情:有5種套路,千萬不能與人分享,避免別人捷足先登

職場中雖然可以交朋友,但並不是所有的事情,都可以跟同事分享。

同事之間的關係友好,下班後可以去聚聚,可以一起做點喜歡的事情,但是在競爭面前,同事之間又會毫不猶豫地選擇競爭,畢竟贏得一方可以有好機會。

現實的職場中,相信很多朋友都渴望證明自己,可是很多現實並不是大家想的那樣,自己勤勤懇懇的工作,跟身邊的同事分享好事情,結果自己看到的好機會往往會被同事捷足先登。

職場中那些屢屢加薪的人,並不是多麼聰明,而是他們能夠知道很多機會;下面小編就來為大家分享,年輕人行走職場不能分享的五種套路。想要了解的朋友們,趕緊跟隨小編一起來看看吧!

一、工作的目標不能分享

有些年輕人確實比較聰明,看事情也比較有眼光,但是卻不懂得保護自己;甚至有些年輕人,還刻意在同事面前表現自己,將自己看到的機會,以及自己的工作目標主動分享。

本來自己努力達成目標,就能成為領導身邊不可替代的下屬,可是在將自己的目標分享給別人後,自己是有一定的存在感了,但是同事知道了你的目標,知道了你的能力。

接下來同事也會朝著你制定的目標去努力,甚至是會主動超過你;當同事在公司裡的核心競爭力超過你之後,自然就能比你獲得的機會更多。

二、自己總結的經驗

自己在工作中總結經驗,會讓自己的效率加倍,也會得到領導的好評,對自己在未來的發展中是有利的,但是自己將經驗分享給同事後,自己在團隊中就沒有任何優勢了,在領導提拔下屬時,同事的機會就會多。

既然大家懂得總結經驗,說明不是個笨人,應該有個長遠的眼光,自己獲得升職加薪的機會才是關鍵。

當大家自己找到提升效率的方法後,可以勝任更有挑戰的工作,這對自己是有利的,只要自己不隨便分享經驗,到時候好機會就會是自己的。

三、自己的人脈關係

有些人的工作能力雖然不強,但是卻懂得維護各種關係,甚至在公司裡有自己的小團體,利用無聊的時間,與公司裡的所有人搞好關係,可以讓自己獲得更多的回報。

可是有些年輕人,總是炫耀自己積累的人脈,結果自己的人脈資源,不僅無法給自己帶來任何便利,還會讓同事清楚自己的底細。

自己的人脈關係好,應該用在拓展業務上,這才是人脈的變現,而不是將人脈分享給別人;要是和競爭對手相比,自己在公司裡沒有任何優勢;所以說,自己積累的人脈關係不要給同事們分享。

四、自己的取得成績

有些人取得好成績後,不是低調地等著拿獎金,而是迫不及待地向同事分享;要明白同事不會為你慶祝的,這也不是正確增加面子的途徑。

一旦大家利用自己的成績,來向同事分享自己的成就,跟消遣自己沒啥區別。

自己取得好成績,即便沒有去炫耀,同事們對你還有羡慕和嫉妒,要是你再表現得高調,肯定會被很多人給盯上,要明白槍打出頭鳥,是任何時候都會出現的事情;除了要有好的成績外,還要提高自己的情商,這是立于不敗之地的關鍵。

五、自己投機取巧的事情

能力強除了業績好之外,還能夠發現工作中的無用功,雖然領導會嚴格要求下屬們的工作流程,但是能力強的人,在投機取巧時,其他同事完全是看不出來的。

要明白這種事情,即便沒有影響工作結果,領導也不會知道,但是在分享給同事後,就會將你投機取巧的事情說出去,給領導留下不認真工作的印象。

即便同事沒有悄悄告訴領導,也會效仿你。等到後面東窗事發後,領導也會將責任算到你的身上;所以說,自己投機取巧的事情,不要隨便跟同事們分享。


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