與領導打交道,不能事事都信,看懂5個套路,避免吃暗虧

精明的領導,可能管理能力不是很優秀,但是他們能夠在管理的位置上坐穩;能夠坐上領導位置的人,除了工作中的技能外,他們也有自己的長處,要不然團隊也不會繼續穩定下去。

有些領導為了管理好團隊,會利用一些謊言,牢牢的將下屬們控制在手裡;即便下屬的薪資非常低,也願意對領導忠誠;當領導在說一些謊言時,目的就是利用一些方法,讓下屬繼續為公司打拼。

年輕人要想避免吃不必要的虧,就要學會看懂領導常用的套路,這對保護自己有很大的幫助;下面小編就來為大家分享,與領導打交道需要看懂的五個謊言,想要了解的朋友們,趕緊跟隨小編一起來看看吧!

一、領導對下屬表示辛苦了

當領導說出這句話時,表面上看似是對下屬的肯定,得到領導關心的下屬,心裡也會十分高興。

當領導在說這句話時,通常是下屬剛剛完成某件重要的任務,領導的這句話會讓下屬覺得非常有存在感,認為自己的努力是有價值的;但是領導的用意並不是感謝下屬,而是希望下屬再接再厲。

為了增加真實性,領導也會向下屬表達公司是不會忘記功勞的,可是事後領導就會忘記,接下來繼續努力的下屬,也不會得到任何真正的獎勵;年輕人要明白這只是領導鼓勵下屬的口頭禪而已,與領導打交道的次數多了,自然就會明白領導的用意。

二、領導要下屬將目光看的長遠些

年輕人行走職場,為了自己發展的順利確實需要眼光,但是遠光是為了將來更大的利益,卻不是從領導嘴裡說出來那麼簡單;當領導開導員工,不要將眼前的利益放在心上,只要好好工作,以後是會漲工資的。

看不懂領導謊言的下屬,肯定會在接下來的時間裡努力工作,等到自己達到領導的目標後,就會發現領導曾經說的全是畫大餅而已;要明白領導給下屬升職加薪看的是過去的表現,而不是未來的大餅。

所以說,大家在遇到領導說這句謊言時,也不要輕信,看懂套路是最重要的。

三、上下級之間可以當兄弟相處

當領導說出這句話時,確實會跟下屬有說有笑,工作中也會有很多玩笑,但是都建立在下屬不要面子的基礎上;領導可以隨意跟下屬開玩笑,下屬也只能是強制忍著。

當下屬在公司裡跟領導開玩笑時,領導又不會認真對待,甚至不給下屬好臉色。

一旦下屬將領導當成朋友,在接觸的過程中肯定會傷害領導的面子,輕則被領導責備,重則將下屬給邊緣化;作為下屬要明白領導就是領導,下屬只是下屬,由于崗位的不同,是不可以做朋友的,畢竟領導在下屬面前最重要的還是面子。

四、以後會把機會留給你

等公司壯大了,後面會有很多升職加薪的機會,好的崗位也會有,領導說這句話的目的是需要你把位置讓給其他人,就算領導說的再認真也不能相信。

領導既然將這次的好機會,讓自己給別人,說明這種機會非常少,要不然領導下屬將機會給同事就好了;職場就是如此殘酷,領導也是有自己利益的。

面對屬于自己的機會,就要據理力爭,可以告訴領導自己會做的更好,不辜負領導的期望,只要自己堅持一些,領導也不會強制改變的;所以說,領導讓自己出讓好機會的事情,也是因為利益的謊言,遇到時不要隨便答應領導。

五、領導讓下屬提建議

當領導讓下屬提建議時,會表現的非常熱情和大度,會讓下屬有什麼話就說什麼話,即便說錯了也不會生氣。

當下屬真正提出建議時,領導表面上也不會生氣,但是領導會在心裡記住下屬。

要明白接人不揭短,但是建議肯定是領導身上確實有的事情,領導肯定會深深的記在心裡;如果領導表面上越是沒有反應,那說明下屬說的事情越嚴重,只是領導不能當場發飆而已。

所以說,年輕人與領導打交道,即便是領導要求下屬做的事情,也不能想說啥就說啥,畢竟保護自己是最重要的事情。


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