職場中,老油條明明能力很強,為什麼做事卻很慢,原因有3點,很厚黑

老郭 2021/09/16 檢舉 我要評論
 

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職場中,我們會發現有些老油條好像工作上顯得不是那麼積極,做起事來也比較慢,但卻還是混得風生水起。有時候領導安排的任務,可能兩天就能完成的,老油條就不會做得那麼快,甚至會拖延一下。有時候明明有能力提前完成的,也不會說提前一點。

可能很多人會認為這是職場老油條慣用的伎倆,其實也沒錯。職場不是你想的那麼簡單,不是所有的事情都沒頭沒腦地幹就對了。

相信職場中很多人都會發現,有些人明明工作能力很強,但是做事很慢。其實這種情況很多公司都常見,有人說原因是老油條工作態度不行。

其實老油條之所以這樣做,是有他們自己的考慮。職場中,老油條明明能力很強,為什麼做事卻很慢,原因很厚黑!

1、做太快容易出錯

古話常說,慢工出細活。做一件事情,質量和速度是個平衡。過度追求其中一個,必然要拋棄另外一個。

工作中做事也是如此,要想做的快,必然是很多地方不能深思熟慮。職場中老油條工作能力很強,但是做事偏要慢慢做,其實就是怕出錯。

職場中,不怕做事慢,就怕錯,一件事情明明用了很多時間精力來做。

但是只要其中錯了一點,那就是玉中瑕疵,領導的評價和功勞就要大打折扣。

2、做太快事情做不完

職場中有個定律叫鞭打快牛,很多時候,你做事快。

事情做完了,領導立馬又給你安排很多事情,而作為領導而言,手頭上事情要分下去,自然會優先安排給那些做事快的人做。

所以,做事越快的人,事情越多,反倒是那些做事慢的人,事情還少。

工作上的事情是永遠做不完的,職場老油條就深諳這一點。

事情做太快,要做的事情就越多,事情做的越多,錯就越多。到時候,事情做了很多,功勞沒多少,身上承擔的責任倒不少。

3、做太快反而沒功勞

任何一件事情都有它的難度。

如果說,你請別人辦事,這自然是事情對你而言有難度。

而別人三下五除二很快就把事情解決的了,一方面你會感謝別人,另一方面你也會覺得,這件事其實對對方而言小菜一碟。

心中的感激之情難免會下降幾個層次,甚至會覺得對方理所應當不用感謝。

一個能在職場摸爬滾打很多年的人一定有自己獨特的做事方式,只有懂得職場生存要領,你才能立足。

你們的身邊也有類似的「老油條」嗎?他們做事情也很慢嗎?

 

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