職場如戰場,但你終究不是士兵:真正的聰明人,會拒絕領導安排的3件事,難怪他們越混越好

照常理來說,在職場上打拼,對於直屬領導安排的工作,員工要絕對服從,並努力做好。這是一個職場人的本份,也是很多公司,衡量員工是否合格的基本標準。

很多人為了討好領導,對老闆唯命是從,對方說什麼他就做什麼。

真正的聰明人,會拒絕領導安排的3件事,難怪他們越混越好。

01、違反規定

俗話說,國有國法,家有家規。如果領導安排的事情觸及了底線,就一定不能碰!

千萬別覺得:既然領導安排了,就是可以做的。萬一出事了,還有他出面幫我證明。

在利害面前,人人都會自保,這是人性。

所以說,不管做什麼事,誰交待的,一定要自己心裡有根紅線,一定要記得不能觸碰原則和底線。

02、給同事背鍋

背鍋現象,可謂職場的一道獨特風景線。

誰都不傻,你替領導領了罰,後面他肯定得給你補償回來。用一點小損失,換得領導的信任與重用,值了。但是,如果領導讓你替其他同事背鍋,就萬萬不可了。

千萬不要想:我替他背鍋了,以後就又多了一個支持我的人。

對方有「表示」還可以,萬一趕上個不懂感恩的,那就等於自己吃虧。

03、別人都不做

打扮新潮,不落俗套沒問題,但在工作上,你最好不要做孤膽英雄。千萬別聽領導說得天花亂墜,「這是千載難逢的好機會」,「我跟誰都沒說,第一個就想到你了」。

有好處,有利益的事,他的心腹、身邊人早就都上了。誰都不傻,怎麼這次,老闆偏偏就想到你了?還不是因為你好說話,給什麼硬骨頭都接著。

人人都能看到、得到的,不叫機會,那叫資源配置。如果你在單位就是個拿「資源配置」的角色,就別想著有一天老闆善心大發,想起來重點提拔你這個老實人。

十有八九,等著你的,就是吃虧!

所以說在職場上老闆安排的事情不是什麼都要做,你要有自己的原則和底線,只有這樣才能在職場上立足。

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