職場上混得好的人，往往都會麻煩別人，牢記3種思維，工作不累人緣好

職場中，好關係都是麻煩出來的。

可是，很多人卻害怕給人添麻煩，凡事都自己解決。

然而，現在的工作內容越來越複雜了，一個人已經很難單獨成事，必須要借助他人的幫助。也就是說，你必須要去麻煩別人，這是免不了的。如果凡事你都自己解決，別人並不會認為你「牛」，反而會覺得你不合群或者太狂太傲。

你不麻煩別人，別人也就不來麻煩你，你將會離同事越來越遠，你的職場路會越走越難，別說升職加薪了，僅是日常工作都很難開展。

職場上混得好，往往都會麻煩別人：牢記3個秘笈，工作不累人緣好。

01、不做伸手黨

有些人，即使遇到針鼻兒大點的事，都要第一時間找別人幫忙，從來不用自己的腦子，不會自己思考。這樣的「麻煩人」只會讓別人越來越煩你，沒有任何正面效果。

因此， 下次當你想找人幫忙時，一定要自己先想好了。你的真實需求是什麼？ 是否能通過網路搜索解決？ 你最需要對方做的，是什麼？

然後，簡明扼要地表達給對方。而不應該直接把一個問題扔給對方：你來幫我解決吧！

帶著這樣的思考去「麻煩人」，對方也會覺得你靠譜，值得伸手相助。

02、敢於麻煩領導

除了不敢向陌生同事開口以外，我們往往還會面臨一個問題：工作中遇到困難，不敢找領導幫忙。

人們對領導，總有一種莫名的距離感，甚至畏懼感。大多數人都是不到非彙報不可，絕不主動找領導溝通。

沒錯，領導的確比員工更忙，但幫助員工解決問題，也是他的職責范圍。畢竟，下屬能順利工作，才能出業績，也才能給領導帶來利益與價值。

因此，如果你的問題涉及到領導利益，關乎部門業績，及時找領導溝通，准沒錯！ 他們不但不會責怪你，反而會認為你很靠譜。

但 和同事請求幫助不同，找領導時，還要注意一個「時機問題」。比如說，領導正在給客戶打電話，你直接推門過去要求對方給解決問題，就非常不合適。

再或者，領導剛剛大發脾氣，你也最好不要過去麻煩他。找個對方心情不差，身心放鬆的時候，把你的問題說出來，對方大機率就會愉快地伸手相助了。

在麻煩別人的時候，學會察言觀色，是個基本功。

03、及時表達感謝

職場中，沒有人有義務免費幫你。因此，我們千萬不要自私地認為，別人幫我解決問題是理所當然的。

最好的關係，永遠是彼此需要對方。每個人都會因為説明別人而感到快樂。這種快樂的記憶，也會持續得很久很久。 如果你能在雙方之間，搭建起一條互利的橋樑，你們之間的關係反而會異于常人的穩固。

這個方法，就是在對方的幫助過後，及時表達感謝。可以是一句真摯的話語，一次下午茶，一杯貼心的咖啡、奶茶，或者出差帶回來的特產零食……只要能讓對方感受到你的真心，你們之間的關係就自然會更近一步。

如果你下次還需要麻煩對方，對方會答應得更爽快，更盡力。

麻煩別人，本質上是一次建立人際關係的過程。只有學會如何麻煩別人，你才會在職場上走得更遠。害怕麻煩別人的人，往往沒有什麼社交圈，也多少有點小家子氣。

而一個會恰當地麻煩別人的人，並不是單純地索求，而是將自己軟弱的一面展示給別人，告訴他我需要幫助。從而，讓雙方建立起一種更深層次的感情連結。

其實一個人想要在職場上立足必須要學會如何麻煩別人，只有學會利用好社會資源，你的職場之路才會越走越順！