眾人拾柴火焰高:拼死拼活加班工作,升職加薪卻總輪不到你,其實是你不懂這三點

生存的方式是工作,工作的目的是賺錢,賺錢的途徑是升職加薪。

但是並不是所有的努力都能看見回報,有的時候,盲目的我努力註定都是無效的。

只有找對方法,用對地方,才能在職場上有所成就,拼死拼活加班工作,升職加薪卻輪不到自己,怪你不懂這三點。

1、智者懂得合作,愚者只會蠻幹

眾人拾柴火焰高,這是小學學到的諺語,淺顯的話語卻蘊含著大道理,擁有遠大的目標是人之本能,想樹立標杆,淩駕眾人之上,是人之趨向。

現在很多年輕人過於自信,覺得給自己一個支點就能翹起整個地球,仗著自己聰明,有著較強的工作能力,以為憑藉自己可以以一敵十,在公司樹立旗幟,甚者居功自攬。

從未意識到,翹起地球最關鍵的因素是「支點」,職場中的支點是滲透到方方面面的合作者。

其實很多時候,只有合作,才能帶來共贏!

2、擁有智慧是財富,表現自己是加分

國內和國外最大的文化差異是表述差異,國內講究含蓄,國外看重表達。

生長在國內的我們,天生缺乏表達,服從是長期的習慣,小時候無法說出口想要的玩具,讀書不敢指出老師講錯的地方,長大退縮的表白。

天上不會掉餡餅,不懂的爭取,機會不會自己找你,在職場,勤懇工作是你的本能,升職加薪卻更偏向爭取,那麼你沒有加薪是否是因為你不會提要求呢?

站在老闆的角度,你不跟老闆提加薪,老闆會覺得你甘於現狀,畢竟錢少多幹活的人,何樂而不為。

你自己呢,默默無聞,還覺得偉大奉獻,公司無法離開你?能換來什麼?看著同進公司的同事升職加薪,自己原地踏步,甘心嗎?

真正的智者,懂得在什麼時候沉默、什麼時候出聲。如果你在職場中一味保持沉默,那麼你很難能有大出路。

3、實力才是硬道理

團隊精神與善於表現是基礎,自身實力是關鍵,沒有強悍的基本功,其他做得再好,也無法入領導的眼。決勝職場的關鍵在於實力,其他都是更為出彩的附加值。

高要求他人,低要求自己,這是人性本能,總想領導看到自己努力做事,無法認可別人被領導發掘。

船不在大小,不翻才是真本事;人不在高低,實力才是硬道理職場水深,生存不易,空有能力不懂合作也是白乾,善於合作疏於表達,只會做他人嫁衣,只有高效的合作、合理的表達、過硬的實力三者合一,才能觸及成功的底面。

所以說,人們在社會上一定要尋找與自己志同道合的夥伴,只有這樣,才能實現人生的飛躍進步。

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