柿子專挑軟的捏:職場老實人總吃虧,做到這3點,讓自己「狠」起來

 

愛分享俱樂部,人生的旅途,前途很遠很暗,不怕的人前面才有路。我是老郭,一個熱衷於分享心靈雞湯的人,想要帶給你最溫暖人心的正能量,找到屬於你的人生新方向~

 

遊戲有遊戲規則,因此職場裡面也有著職場的規則,但是在大多數情況下,一些規則我們可以看見,一些規則我們則是看不見的,因此我們稱這些看不見的職場規則為暗規則。

而規則我們也可以這樣理解,指的便是明文規定背後的法則,如果你不熟悉這些法則,或許不會給你帶來什麼直接的影響,但是在職場裡面吃虧是少不了的。

單位裡為什麼吃虧的總是你?俗話說得好:柿子專挑軟的捏,你自己不硬氣起來,怪誰都沒有用。

學會做到以下3點,讓自己變得「狠」起來,成為別人不敢惹的人。

01、 不要主動付出太多

人在單位,有很多「老油條」:最常見的一種是當了個小領導,就專門拿腔拿調,什麼事都往下屬身上推。

和這種頗有手腕和心計的「老油條」共事,不僅工作任務要多很多,還經常會被告狀,不明不白就成為了反面典型,簡直太坑人。

但很多人除了憤憤不平,自己跟自己生悶氣之外,就沒有別的「招數」了。于是,「老油條」就一步步得寸進尺,不斷迫使你一再放低底線,任其對你頤指氣使。

這種「鬧心」的相處模式,根源就在于自己付出得太多了。

因此,必須要對這種「老油條」進行反擊。

首先,就是要讓自己「無欲無求」,表明態度,不求升職加薪,甚至離開當下崗位也無所謂,這樣一來,對方就再也沒有什麼可以用來要脅你了。

其次,就是不要主動付出,既然表明態度,什麼都不要了,那就只管做好自己「一畝三分地」裡的事,其他的任務,任憑對方怎麼說,搬出何種「尚方寶劍」來都不予理會。

再次,就是把對方當成陌生人。 對待陌生人,沒有義務必須要協同配合,更無須鼎力相助。

02、 不要用真心待人

人在職場,你不能對誰都真心以待,對誰都期待收穫真情,結果卻被別人當成傻子,當成棋子,有用的時候極力壓榨,沒用的時候毫不猶豫地丟棄。

人在單位,最難共事的一種人,就是長得漂亮又沒什麼本事,卻深得領導歡心的人。

這種人,人前極其光鮮亮麗,溫柔大方,甚至還會打扮得知性優雅。佈置工作任務一套又一套,以顯示自己很為下屬考慮,也很有水準。實際工作起來,除了領任務和彙報成績,啥事也不幹。

而背地裡,為了不讓自己的下屬出人頭地,會不遺餘力在領導讓領導打消重用這個人的念頭。

如果你遇到這種人,那就是,在一開始的時候,就不要表露出真心。除了工作上的必要的交流,不要多說一句額外的話,不要讓人家找到你真心,從而抓住你的情感弱點,並由此大作文章。

03、 不要唯唯諾諾

人在單位,叢林法則盛行。弱肉強食,是亙古不變的現象。

人們總是在尋找下一個可以「攻擊的目標」,可以為自己背鍋的「替罪羊」。

有的人,因為自己出身在普通家庭,能力水準在初來乍到之時,也並沒有強于他人,由此就很不自信。

做事謹小慎微,生怕出一點點差錯,為人畢恭畢敬,甚至唯唯諾諾,生怕一句拒絕的話,就得罪了別人,從而遭到算計和排擠。

稻盛和夫曾告誡年輕人:想要取得成功,就要摒棄這種為某個人工作的想法,你得到了這個崗位,就是為崗位工作。你需要做的,就是把崗位工作做到極致。

因此,一個人大張旗鼓地開展工作,展示工作中的攻堅克難,暢享成功的喜悅,依靠著點滴的進步,一點點強大自己的氣場,一次次說出讓別人無法辯駁的話,久而久之,也就沒有人敢輕易「招惹了」。

人在單位,地位如何,是靠自己奪來的。

並不是一個人職務越高,就自然而然越受人尊重,越被人看得起。

有多少沒什麼本事的小領導要向強勢的「下屬」低頭,有多少普通員工,讓一把手都敬畏三分,這就告訴我們,做一個「狠人」,才是職場中的立足之道。

所以,收拾起你的幻想和不帶鋒芒的善意。

對此大家是不是覺得職場競爭真的很激烈呢?希望這篇文章對你有所幫助!

 

閃光的未必都是金子,沉默的未必都是石頭,千里馬總會遇到伯樂。更多深度好文請關注我的粉專→愛分享俱樂部,本期分享就到這裡了,下期分享我等你哦!

 
用戶評論