職場鐵律:在職場,真正厲害的人,反而有一種心機,看似簡單,實則聰明

有句話叫做「職場如戰場」,其實每個人都希望能在職場中真正的生存下去。

在職場上,那些事事太過精明、聰明過頭的人,往往都不會有太好的下場,反而那些職場高手,都懂得一種智慧,能讓自己在職場中生存下去。

在職場,越是厲害的人,反而越是有一種「老實」的表現。

來看一個職場案例:凱西斯和利拉德是大學同學,兩人畢業後一起找工作。

當時的就業形勢很緊張,工作很難找,想找到適合自已的工作更是難上加難。

所以,他們主動降低了自己的要求,然後去一家工廠去應聘。然而,這家公司只能安排給他們清潔工的工作,讓大學生去打掃衛生,一般人肯定不願意,利拉德就表現得極不情願,但凱西斯卻很痛快地答應了下來,他認為先找一份幹起來是最重要的。最後,利拉德為了和凱西斯在一起工作,也選擇留了下來。

利拉德留下來並不是出於自願,所以,他對待工作就沒有什麼積極性,上班時懶懶散散,敷衍了事,顯得很不敬業。他的這種表現自然被上司看在了眼裡,但上司也理解他的心理,認為讓大學生做這樣的工作,產生抵抗和委屈心裡都是正常,所以,上司願意給他一些時間來度過適應期。但是,利拉德並沒有領上司的情,仍然每天應付工作。

與利拉德正好相反,凱西斯拋棄了大學生身份帶來的壓力,對工作十分的敬業,把清潔工作做得盡善盡美,以至於利拉德總是嘲笑他太老實。

凱西斯勤勤懇懇、任勞任怨的敬業表現給老闆留下了很好的印象。半年後,老闆就安排他給一位很有實力的老師傅當學徒。由於凱西斯有大學的知識基礎,加上他的勤奮好學,一年後他就成為了一名優秀的技術工人,並開始了職場的扶搖直上之旅。

在這個案例中,凱西斯之所以取得了成功,在於無論是做清潔工,還是做技工,他都能要求自己敬業,做好崗位職責內的工作。

這個案例告訴我們當他把工作真正做到盡善盡美後,新的機會和新的崗位自然就向他走來。他的敬業精神值得我們學習與仿效,其背後的工作態度,更值得我們學習。

工作絕對不是什麼懲罰,它是一種神聖的安排,是可以填補生命空缺的、快樂且有意義的活動。

總之,敬業看起來是一種很老實、很本分的表現,但在職場,卻是真正厲害的人,往往都具備的一種質量,有了這種質量,不管從事哪種職業,身在哪種行業,都比較容易獲得成功。

有這種質量的人,在工作上總能發揮百分之百的力量,無論做什麼都會全力以赴,職業前景也必定更加的寬廣。

其實職場上,老闆最欣賞的人,往往就是腳踏實地的人,只有腳踏實地,才能得到老闆的青睞。千里馬總會遇見伯樂,是金子總會發光的,只有大家都做腳踏實地的人,才能有所成就!

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