想和領導搞好關係,必須記住三個原則,學會了,升職加薪不是難事

其實想要在職場中越混越好,一定要學會如何和領導搞好關係,和領導處關係,我們還是要給自己制定一些規則,畢竟沒有規矩不成方圓,尤其是結合你領導的特點而不是死板的運用方法,必須在恰當的場合裡,恰當的時機去運用,重點在於這些原則背後的邏輯。

想和領導搞好關係,必須記住三個原則,學會了,晉升才快。

1、永不背叛原則

我們可以回顧一下那些讓別人看不起的人,是不是都有一個共同的特點,就是在過去的職業經歷當中背叛了自己的領導,背叛了自己的同事,落下了一個不好的名聲。

所以這樣的名聲一旦成為自己一個缺點之後就很難再去把它洗乾淨,所以不要讓自己身上有缺點,就永遠不要做背叛的事,即便是別人辜負了你,你也要堅守自己的承諾,這叫做仁至義盡。

2、永不表態原則

很多人就喜歡表現出自己聰明的一面,當別人有一些什麼問題的時候,或者是在討論一個事情的時候,總是走上前去開始插嘴,喜歡表達自己真實的態度。

你一定要記清楚了,表達的態度越多越說明你沒有態度,別人越覺得你這個人更不靠譜,其實你所表達的態度只是代表你個人的看法,而你個人的看法使用在別人的身上絕大部分都是錯的。

3、永不吃醋原則

所謂的吃醋,其實就是認為領導處理事不太公平,認為利益的分配對自己不利,其實這種心態領導的認知和你的認知是不一樣的,領導覺得你有這樣的心態,說明你對領導是不滿意的,對公司是不滿意的,這個事情已經顯得沒有那麼重要了。

一旦這種事給你上綱上線,實際上就是說明你的人品和格局出了大問題,當領導對你有這樣的認知,你想解釋都無法去彌補領導對你的負面看法。

所以沒有實力的時候不要去爭取所謂的公平,因為公平是針對有實力的人來說的,還是做慢慢的積累,當你爆發出來的那一天,也就是你揚眉吐氣的那一天,到那個時候也不晚。

在職場中一定要學會如何跟領導搞好關係,只有這樣你才能在職場中得到更大的發展,當然前提是你的領導必須是一個值得跟隨的領導。


用戶評論