酒香也怕巷子深:退休高管酒後吐真言,混得好的人,往往會注意四個細節,有做老闆的潛質

每個人在社會上都希望自己能有更好的出路,不為別的,就為了身後的家人和自己的生活。大多數人的現狀是只會埋頭苦幹,很多時候卻一點收穫都看不到。

很多時候,如果一個人在一個錯誤的方向一直走下去,那麼最終的結果就是一事無成。

退休高管酒後吐真言,混得好的人,往往會注意好這四個細節。

1、不著急

關於混好的第一個秘密:不著急下結論。

現在很多職場人做事激情滿滿,剛一接到領導的指令,簡單思考得出結論便開始執行,結果做幾天發現和領導想的不一樣,然後為了趕進度又開始簡單思考下結論之後開始修改,修改幾天之後發現又和領導想的不一樣,繼續修改,到最後領導要求的時間到了,往往我們的事情還沒做好。

當你沒想清楚就著急下結論行動,就像是在錯誤的方向上努力前進,這個時候你需要冷靜的思考,只有冷靜的思考,才能換來前途的光明。

2、一定要讓領導知道你做了什麼

關於混好的第二個秘密:讓領導看到你的付出。

如果領導沒看到你的付出,就算你再努力,在他眼裡,你也是一個天天摸魚的人,很多人就只懂得默默努力,每天身心勞累,卻從不刻意的在領導面前展示自己,領導也就看不到你的付出,到頭來我們還會吐槽領導看不到會發光的金子。

有句話說得好:「酒香也怕巷子深」,哪怕你再優秀,也是需要展示的。

3、會哭的孩子有奶喝

關於混好的第三個秘密:職場人要懂得會「哭」,因為會「哭」的孩子有奶喝。

人都有厭損心理,主動提條件的職場人,會讓領導覺得如果不答應要求,你可能會離職,或者對公司不忠,這樣便會對自己造成損失,為了避免這樣的情況發生,領導會滿足提的條件。

而那些不提的人,領導感受不到即將到來的損失,自然也不會為了彌補損失的行為。

4、多贊同

關於混好的第四個秘密:多贊同人都喜歡被認可,贊同。

人是感性的,當你贊同的多了,有些事情就算不合理,你請求別人幫忙,他們也會幫,為此你還會獲得成就感。

多贊同會讓你的人際關係快速增長,為升職加薪打下基礎。

其實一個真正在職場中混得好的人,是懂得職場中的人際關係的。每個人都有自己的行為風格與個性,這會充分體現在他的工作風格上。其實職場經驗都是在平時的工作中積累出來的,只有學會留心觀察,才能實現真正的職場飛躍。


用戶評論