不值得跟隨的幾種老闆,給的薪水再高,也要早做打算

糖糖 2021/07/14 檢舉 我要評論

在職場中,跟對老闆對我們來說是非常重要的。如果說你跟對了老闆,不但學習了本事,長了見識,而且還會有很好的職場前途。如果跟不對,只能是浪費時間,落個傷悲下場。

其實老闆並不都是很高大上的,老闆人群也分為二八法則。坑人的老闆那是大有人在,在職場裡面務必要小心,以免自己吃虧。

不值得跟隨的幾種老闆,切忌!

1、時常對陌生人極力誇獎

這種老闆一定有事相求與別人,當對方喪失警惕而相信這個老闆時,老闆就會擺出高高在上的架子,目的是讓陌生人接受一些不合理條件而答應幫這個老闆做點事,最後這個老闆又會以種種理由表示對陌生人的不滿,以求抵賴事先對陌生人承諾的條件。

如果跟隨了這種老闆,這種事情很快就會發生在你身上。

2、經常承諾以後會給什麼好處

這種老闆沒有兌現承諾的意識,他的承諾只是用來激發員工積極性的一種手段,他的承諾是越畫越大的餅,當到期沒有兌現小承諾時,你別以為老闆忙得忘記了過後一定會補上,過後你還會得到老闆更多更大的承諾,只是你永遠見不到老闆給你兌現承諾。

如果你在乎老闆的承諾,你最好早點離開他。

3、企業經營多年沒把企業做大

這種老闆會時常向員工炫耀「一家企業多年不倒很不容易」,我們也不懷疑他的企業會很快倒閉,但可以肯定他做不大,一般五年以上歷史的企業如果還是老樣子,你的個人發展空間是沒有的。如果你想和企業一起成長,那你還是離開這個老闆方為上策。

4、經常指責員工沒把事情做好

這種老闆自己也不會做事,屬於有想法沒辦法的那種人,對員工工作的不滿就意味著員工值不了幾個錢,也就不會給員工主動加薪,這種企業裡除了老闆的家族成員以外,沒有高薪員工,更可怕的是這種人你和他越親近,你就越有機會成為他茶餘飯後的嘲笑對象。如果你想獲得一份高新工作,也不想獲得太多是非,你就儘快走人為妙。

5、煙酒不上檔次

這種老闆可能會賺點小錢,但他是個沒品位的人,而且武斷專橫聽不進別人的意見,但你會乖乖聽話也還可以混日子。

他的企業不可能做大,你如果有能力改變企業,還是走人為好,因為你改變不了老闆。

6、深更半夜找你談並非重要工作

這種人是個機會主義者,臨時抱佛腳的高手,需要你時會設法讓你感動,不需要你時就當你不存在。如果你想和他一起發展,除非你甘願永遠不需要賺錢。

7、在你面前說別人壞話

這種人不僅是非特多,而且極端自私,過河拆橋,在別人面前你也許就是他的負面談資,他對你的好處一定是基於對你的利用。如果你想有些個人機密,或想與老闆有些合作的話,你最好遠離這種老闆。

8、經常和員工產生矛盾

如工資不按時發放,找理由扣工資,事後與一些項目承包人就工資問題討價還價等,這種老闆也一定是把企業當生意做,總想把風險轉移給別人,沒用魄力把企業做大,如果你不想學做小買賣,你就不要在那裡浪費時間了。



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