干倒了9家公司后,職場老人總結出一個經驗:有4大特征公司不能去

在職場,一定要學會擦亮眼睛,否則,最容易走彎路。

不僅付出了精力,而且浪費了青春,最后什麼都沒得到,悔之晚矣。

尤其是剛剛步入社會沒多久的學生,初出茅廬,社會經驗不夠豐富,特別容易選擇錯誤,以至于耽誤了自己最寶貴的時光。

人一生就兩件大事,一個是生活,另一個就是工作。

如果你選錯了公司,意味著你的工作就會陷入巨大危機,前途渺茫。好不容易從學校畢業,最后沒想到是跳進了另一坑里,顯然不值得。

那麼我們該如何選擇好的公司呢?以我干倒了9家公司后得出來的經驗來看:有以下這4大特征的公司不能去。

第一種:不繳納五險一金

不知道是什麼原因,雖然勞動法有著明確的規定,但依舊有公司敢在違法的邊緣瘋狂試探。

這些資本家,只知道欺負那些涉世未深的職場小白,連最基本的五險一金都不愿意給員工購買。

最重要的是,居然沒有人管,如此明目張膽的違法,有關部門不作為,作為職場人又該去哪里說理去呢?

所以說,無論公司開出什麼誘惑的條件,他只要不給你繳納五險一金,就千萬不要去。因為連一個五險一金都不舍得給你買的公司,絕不是什麼好公司。

第二種:加班沒錢,遲到扣錢

如今很多企業都有這一特征,尤其是一些中小型企業,每天考勤抓的嚴,只要遲到就扣錢。可是當公司讓員工加班的時候,卻沒有支付半分錢工資。

這種極度雙標的行為,足可見這樣的公司就是一個壓榨員工的吸血鬼。

遇到這種公司,要勇敢的說「不」。

第三種:官僚氣息重

很多企業內部管理混亂,領導們喜歡裝腔作勢,經常顯擺權威,卻從來不干實事。

有事沒事就把所有人召集起來開個會,討論的卻是做推廣要不要發傳單的問題。

今天一個決策,明天一個指令,朝令夕改,而且很多個領導同時發號施令,根本不知道聽誰的。

像這樣的企業,離倒閉不遠了,所以千萬別去。

第四種:日落西山

選擇公司就一定要找大平臺,找有前途有希望的平臺。

如果整個行業都已經沒落了,即將被時代所淘汰,那你還去干什麼呢?

與其在里面白白消耗一段寶貴的時光,還不如用這段時間去接觸新行業,學習新技術。

俗話說得好,人往高處走,水往低處流。

若是你不想隨時承擔失業的風險,最好是別去夕陽行業的任何一家公司。

總而言之,在職場要想混得好,眼光必須要長遠。千萬不能只停留在當下,你的格局越大,未來的成就才會越大。


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